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2025-08-25 0
美团外卖正式在全国主要城市上线“骑手防疲劳"机制,核心规则为骑手跑单超过8小时系统将推送休息提醒,满12小时则强制下线。这一机制旨在遏制极端工作行为,但骑手群体的核心关切始终聚焦于"收入保障"。
在美团于北京召开的骑手防疲劳管理恳谈会上,多位一线骑手直言收入是首要考量。骑手张振国坦言,若平台将跑单上限设为12小时,其月入过万的目标仍可实现;但若压缩至8小时,"我指定会干点别的",甚至考虑跨平台接单。骑手唐金磊的观点更具普遍性:"在座各位骑手来北京都是挣钱的,谁耽误一天歇一天都不太能接受。"即便站点安排每月休息4天,多数骑手仍会在休息日接单补贴生活。
▲试点区域内,各城市骑手平均跑单时长在5.18-6.22小时之间。 制图:美团研究院
试点数据为骑手防疲劳机制优化提供了依据。美团披露,华东四省市(江浙沪闽)试点期间,仅0.18%的骑手因连续跑单触发强制下线条款,99.82%骑手正常跑单不受影响。各城市骑手日均跑单时长集中在5.18至6.22小时,远低于强制门槛。值得注意的是,约20%骑手在跑满8小时后收到过弹窗提醒,说明平台干预集中于预防性提示。
针对骑手对收入的担忧,北京大学邱泽奇教授指出,骑手防疲劳管理需尊重劳动自主性:"如果大家不在他们的处境,是体会不到挣1块钱到底什么价值和意义的。"美团回应称,正通过恳谈会持续收集意见,并推出八项配套举措,包括完善激励机制、取消超时扣款(2025年底前完成)、优化算法等,力求在安全保障与"赚钱诉求"间取得平衡。
如今,美团骑手防疲劳机制已在全国主要城市落地,从试点到推广,背后是数百万骑手数据的支撑与无数次算法模型的优化。平台通过技术手段实时监测跑单时长,结合地理位置、订单密度等因素智能调整提醒策略,既避免了“一刀切”的机械管理,又确保了规则的一致性与公平性。这不仅是对骑手权益的切实保障,更是美团作为行业领军企业社会责任的生动体现,为整个即时配送行业的健康发展树立了新的标杆。
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