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【多彩新论】称谓可变服务不可打折

健康生活 2025年08月20日 16:23 1 admin
【多彩新论】称谓可变服务不可打折

近来,“主理人”风头正劲。许多90后、00后年轻人,扎堆进军咖啡馆、服装买手店、手工烘坊等行业,弃用“老板”称呼,给自己加上“主理人”的头衔。

从改革开放初期的“个体户”,到世纪之交的“老板”,再到移动互联网时代的“总监”……每个称呼一定程度上都反映着不同时期商业文明,是商业语言对市场需求的自然呼应。而今,“主理人”这一新称谓的流行,再次为我们打开观察时代的窗口。

这个最初在潮流圈使用的词汇,如今已拓展到零售、餐饮、文旅等各个领域,甚至入选“2024年度十大网络用语”,被称为“城市调性塑造者”。称谓有多种,为何用“主理人”定义身份?有人说,“主理人”这个称呼显得更时髦、更柔软、更有文化气息。

称谓的变化,从来都是时代精神的注脚。如果说,“个体户”代表着改革开放初期的开拓精神,“老板”映照市场经济蓬勃发展的景象,“总监”体现互联网时代的扁平化管理。那么,今天“主理人”的兴起,则蕴藏着年轻一代创业者对商业的新思考。

社交媒体时代个人IP的价值激活,消费群体年轻化带来的审美转向,“主理人经济”应运而生。有别于一般的“店主”“老板”“负责人”,主理人往往集创意、决策、运营于一身,是品牌的人格化,也是品牌核心竞争力和提升消费粘性的重要组成。

“主理人”是现代都市出现的新称谓,有人点赞,亦有人质疑。纷繁之中,不乏坚守匠心、专注事业的主理人,但我们也遗憾看到,有的店铺用情怀包装平庸,某些顶着这个名号的人摆谱:服务冷冰冰,规矩一箩筐;产品很平平,价格涨不停。话说回来,语言可以制造短暂惊喜,只有品质能创造稳定预期。相比于商家如何定义自己,顾客更在意的是商家如何对待他们。

贵州日报天眼新闻评论员 谌晗

编辑 金妮

二审 伍少安

三审 蒋叶俊

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