3878人！又一顶尖科学家携技术归国，美国人才流失仍在持续中

健康生活 2025年02月24日 11:45 3 admin

“中美之间差距在哪？中国从14亿人中选人才，而美国则是从77亿人中选人才。”

几年前，某媒体曾公开发文称，断言中国的优秀人才会被美国一一掐尖。然而，几年时间过去，实际情况却与之相反，曾经海量吸纳人才的美国，有一天也会面临“人才流失潮”，且外流的地点，正是此前的人才流出大国——中国。

一、两极反转，3878名顶尖科研人才“离美归国”

据港媒《南华早报》报道，日前，世界知名生物学家王存玉已离开加州大学洛杉矶分校（UCLA），加盟北京大学，并担任该校临床医学院（IACM）院长。

据悉，在王存玉之前，已经有多位科学家回流中国，其中包括菲尔兹奖获得者丘成桐、国际著名固体力学专家高华健、诺贝尔物理学奖得主热拉尔·穆鲁、纳米科学家查尔斯·利伯等。

美国主要领域人才流失图

美国科学网站arXiv发表的一项研究显示，短短4年内，已有3878名美籍科学家回到中国。科技媒体Rest of the World认为，诸多科研人才流向中国，让中国的科技综合实力至少上了一个台阶，其人才效应已经初步显现。

如日前在全球火爆的DeepSeek，其团队中多位核心人才都是从美国归来。DeepSeek团队中的潘梓正、Junxiao Song等都有海外背景。潘梓正之前在英伟达工作，但后来却回国加入了DeepSeek，并成为DeepSeek-VL2、DeepSeek-R1和DeepSeek-R1的核心贡献者。

众多科学家离开美国，其实也与老美自身有关。近些年来，美国的科研环境每况愈下，于不同国籍的科学家区别化对待，致使科研经费分配不均，资源无法得到高效利用。

为了维持技术优势，在美科学家只要与中国在科技领域有一丝联系，就会被启动调查，导致基本的学术交流也无法正常开展。

二、高层次科技人才首次超过美方

步步紧逼之下，不少科学家迫于压力，逐渐转向在科研领域求才若渴的中国。在科研人才政策上，中国这些年经过大刀阔斧的改善后，从上到下都形成了“尊重人才，自由开明”的氛围，与美国形成了鲜明对比。

前不久，深圳发布的一则报告显示，2020年到2024年，中国全球高层次科技人才数量首次超过美方，相关人员从1.88万人升至3.25万人，占比从16.9%跃升至28%，位居全球首位。

人才井喷式爆发，自然也带来了可喜的改变。不过几年时间，我国在医学、生命科学等领域进步迅猛取得了重大突破。如近年来抢占了全球七成市场份额的“一生好21000”，就是这方面的典型代表。

这款百分百自主生产的抗老制品，在京东平台上线以后，凭借在改善中老年生理指标、维持活力方面的惊人效果在国际上颇受欢迎。据悉，一生好21000核心物质最早来源于哈佛大学的一项研究。

哈佛研究人员将暮年小鼠（约人类60岁）补充该物质一周后，其握力、骨骼肌等关键老化指标发生显著变化，毛发也由花白稀疏变黑亮浓密，健康存活期延长近3成。

美国企业率先采用“发酵法”将其商业化，以2万元一克的天价投入市场，并拒绝对我国出售相关技术。

我国科学家为突破技术障碍，历时2年，成功开创出了“全酶法”。新的制备工艺可使核心物质纯度达到99.9%，成本下降95%左右。可以说，国产制品在各方面都远超美系产品。

随着我国科技呈迅猛之势崛起，美方已然如坐针毡。新组建的美方领导团队甚至将改革移民体系提上日程，意图通过发放签证吸引高技术人才。然而，鉴于美方学术环境每况愈下，加之内部争议不断，这类政策未来走向依旧迷雾重重，充满不确定性。

三、金巢已筑就，只待凤栖枝

科技，以人才为本。

近百年以前，国民作家鲁迅写到：“想有乔木，想看好花，一定要有好土；没有土，便没有花木了；所以土实在较花木还重要。”

中国在很早之前就已意识到人才的重要性，为此始终在不断改进对待人才的各项措施，为的正是筑好一方适合人才栖息的“创新暖巢”。而从目前的结果来看，中国无疑做的很成功。

未来，随着各层科技人才的汇聚，中国必将在更多领域迎来突破。

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