讲个恐怖故事，目前人类AI技术还只发展到初级阶段

热门资讯 2025年02月28日 04:30 3 admin

（本文为今日头条「头条深一度」独家稿件。）

最近一个月，全世界AI技术大战白热化了。

前几天，马斯克前脚刚发布号称“地表最强”的AI大模型，后脚DeepSeek就甩出一篇A纯技术论文，创始人梁文锋亲自挂帅署名，前后脚相差还不到一个小时。

打得火热的不止这两家，OpenAI 官宣即将开源，阿里大年初一发布的最新大模型在各大主流榜单排名超过DeepSeek V3和OpenAI o1-mini，紧接着宣布和苹果合作开发 iPhone AI，最近又宣布即将推出深度推理模型，阿里要用AI转型科技公司的信号不言而喻。

谁都看得出来，全球AI技术竞争已经到贴身肉搏、刺刀见红的阶段。

这条视频回答大家最关心的三个问题：

1、AI已经发展到什么程度了？

2、AI会重塑那些行业？

3、AI会让什么人越活越好？

话不多说，现在开始。

2月21号，一则消息引爆外网。 DeepSeek在海外社交平台上说，他们已经构建了一支探索AGI小团队，从2月24号起开源5个代码库，而且会以完全公开透明的方式向全世界分享他们的研究进展。评论区的外国网友立刻嗨了。为什么呢？注意这个词：AGI。啥意思呢？根据国际共识，人工智能分成三个等级，ANI，AGI和ASI。

ANI是弱人工智能，说白了就是只能根据明确指令完成一种或几种任务，比如你手机里Siri之类的语音助手，再比如汽车的驾驶辅助系统，ANI具备一些基础认知功能，但没有人类聪明。

AGI指的是通用人工智能，也就是具备人类水平的通用认知能力，基本可以模仿人类的全部行为，可以自主学习，解决问题。

ASI就更先进了，意思是超级人工智能，比人类更聪明，无论创造力、社交能力还是思维能力，全部碾压人类，甚至ASI还具有自主意识，知道自己在做什么，想做什么，不受人类摆布。那么目前人类处在什么阶段呢？ ANI末期，但还没进入AGI。什么时候能突破？

先来看看世界上最聪明的大脑，那些科技大佬们，他们的说法： OpenAI CEO奥特曼和英伟达CEO黄仁勋都认为AGI能在2029年之前实现，黄仁勋认为未来10年算力将再提高100万倍；谷歌DeepMind CEO认为AGI最快会在2030年实现；马斯克的看法更夸张，他觉得2025年人工智能可能就会比任何人类个体都聪明，到2029年，人工智能可能比所有人类加起来还要聪明。

但其实，他们的预测都不能完全信，因为AI技术的发展速度太可怕了，超过过去任何行业的升级迭代。 OpenAI去年9月发布o1，仅过去3个月时间就又发布o3，而且o3比o1强多少呢？

在一个考验程序编写能力的考试中，o3得分71.7，o1得分48.9，在一个全球著名的编码竞赛平台上，o3是整个榜单的第175名，超越了99%的参赛人类，比OpenAI研究主管的分数还高。这种几个月大迭代的进化速度，明显不是可以预测的线性趋势了，说不定通用人工智能AGI会在你意想不到明天瞬间到来。而一旦AGI实现，影响有多大？

按照阿里CEO前两天在一个电话会上的说法，如果实现AGI，人工智能相关的产业大概率将会是全球最大的产业，有可能影响或替代现在50%左右的GDP构成。这句话说通俗点，就是未来人类经济活动都会和人工智能相关。那么AGI对各个行业冲击会是什么样的？就拿医疗行业来说，美国谷歌健康研究部门曾开发出一种AI系统，在6716个测试病例中发现极小的恶性肺结节的概率高达94%，超过在测试中作为对照组的全部6个放射医学专家。

根据《柳叶刀》研究，AI算法检测乳腺癌的准确率高达94.5%，相比之下放射科医生的准确率是88.0%。最近国内有好几位三甲医院的医生发文，四川一家三甲医院影像科主任说DeepSeek能在短短30秒内出具一份专业全面的诊疗方案，并且水平堪比资深的三甲主任医师，还有医生担心“有朝一日医生会不会真的被AI所取代”。

所以你看最近的新闻，深圳上岗70名AI公务员、多地出现无人快递配送车、对冲基金用AI代替分析师跑赢全球股市、武汉一家医院甲乳外科AI判断准确率高达95%等等，高技能为代表的金融科技、内容创作娱乐等等行业可能是AI技术冲击最大的行业。甚至说，越是高技能、高知识的行业，被AI技术改造重塑的机会越大。越是这样行业的从业者越需要证明自己的存在的价值。那么什么样的人才和职业能在AI技术冲击之下越活越好？

第一类一定是掌握AI技术的使用方法的人，而当人人都在用DeepSeek、用豆包、用通义千问，真正能拉开人与人差距的，其实不是AI，而是使用AI的质量。会准确清楚讲明自己的需求并不是简单的事情，这需要很好的逻辑能力和语言表达能力，这就是高等教育的重要性，谁受过更好的教育，谁的逻辑思维和表达能力越强，谁学习新事物的能力越强，谁就越容易凭借AI受益。

第二类是核心技能不完全是技术，但是更懂人性与社交的人。前段时间，杭州新闻联播主播被人工智能主播替岗的新闻也上了热搜。很多人都在说新闻主播都要替代了，播音主持专业学生无用，但是我从想提醒大家从另一个角度思考这个问题，首先播音主持岗位给谁提供情绪价值，他们薪资是谁在提供？他们是否只依靠播音技能生存？

我作为十年媒体人，很明确知道，对媒体来说，播音主持岗位的薪资并不敏感，反而对这个岗位上的人背后的价值更加敏感。播音员主持人自带社交属性和品牌属性，所以代表媒体参加社交活动，出席社交场合就是他们播音主持工作外，更加重要的价值，在社交场合中游刃有余达成媒体目标的能力，才是核心技能。

所以我大胆预测，播音员主持人虽然是技能的专业人才，但是具备社交和品牌属性的播音员主持人不会在短期被AI技术颠覆和彻底取代，甚至他们可以通过AI技术加持，更加放大自己本人的社交与品牌能力。这是一个例子，AI技术越普及，具备社交能力和品牌属性的人越会显示出独特的价值，而AI技术将会更加放大他们作为个体的能力。AI不会消灭人类，但如果一昧逃避恐惧，只会自我淘汰。

最近义乌袜子店老板娘用DeepSeek卖空商品这件事就说明：技术替代的终点，恰恰是人类价值的起点。当年汽车取代马车时，人类没有变成轮胎，而是学会了驾驶。