阿里、京东、抖音、美团集体出手，AI人才争夺白热化

热门资讯 2025年09月05日 15:46 2 admin

重金之下，人才趋之。

今年年初，DeepSeek在AI领域掀起热潮，国内各大企业对人工智能人才的需求急剧攀升，呈现出爆发式增长态势。

高薪聘请、大规模招募人才已然成为行业内的全新趋势。

近期，阿里、京东、美团、字节等国内知名大厂陆续开启秋季招聘，全力吸纳AI领域专业人才，一场激烈的“抢人大战”就此拉开帷幕。

（图片来源于网络）

国内大厂相继启动秋招，AI岗位占比达历史峰值

八月初，阿里巴巴对外公布了其招聘计划，预计发放超过7000份正式录用通知，其中AI岗位占比超过六成。阿里云、国际站、钉钉三家业务部门的需求尤为突出，占据了总需求的八成。同时，淘天、高德、通义实验室、菜鸟、盒马等15条业务线也同步启动了招聘。算法、大模型、AIGC、具身智能、数字人以及AI产品经理等方向成为招聘的重点。

8月4日，字节跳动也开启了校招计划，提供超过5000个岗位，涵盖研发、产品、运营等八大领域。与上一年相比，研发类岗位的招聘数量增长了23%，尤其是算法、前端和客户端岗位的增幅最为显著。

京东则更早一步，在7月就启动了秋招，开放了1.8万个核心岗位，涉及零售、科技、物流、健康、产发、工业、创新零售和国际等八大业务板块。此外，京东在5月就推出了TGT顶尖青年技术天才项目，面向全球招募顶尖技术人才，聚焦多模态大模型与应用、机器学习、搜索推荐广告等8类方向，覆盖80余个前沿课题。

美团也开放了6000个招聘席位，技术类岗位呈现扩招态势。其“北斗计划”针对全球顶尖硕博人才，聚焦大模型基座、大模型应用、自动驾驶等领域。同时，美团还首次开放了“AI产品经理提前批”，面向全球招募高潜AI产品人才。

综合来看，AI人才已成为国内各大科技公司争夺行业制高点的关键资源，岗位数量的爆发式增长直观反映了市场的迫切需求。据猎聘大数据研究院发布的《2025上半年人才供需洞察报告》，在2025上半年同比增长最快的TOP20职位中，人工智能相关岗位占据了60%，且增速均超过30%。其中，机器人工程师、算法工程师分别位列第一和第三，增速超过50%。数据建模、深度学习、数据标注及机器学习等岗位也呈现显著增长。

这一数据背后，是大厂纷纷加大AI战略投入、推进技术商业化所带来的巨大人才缺口。与此同时，AI人才的薪资水平也水涨船高，成为行业热度的“晴雨表”。据脉脉统计，截至2025年7月，脉脉上人工智能新发岗位数量较去年同比增长超10倍，人工智能相关岗位的平均月薪在4.7万至7.8万元之间，部分人工智能实习生的日薪甚至高达4000元。有猎头透露，顶尖高校的AI博士应届生年薪已逼近200万元，远超普通技术岗位。

在高薪的吸引下，AI人才的流动也在显著加速。从去年12月到今年8月，国内多家大厂如字节跳动、阿里巴巴、京东、腾讯、快手等均有知名AI人才变动。离职者中不乏任职时间长、负责核心业务的高管，他们的去向大多与AI高度相关，有的跳槽至其他大厂继续负责AI业务，有的选择自主创业，还有的加入小型明星AI企业。

这一趋势既体现了市场的高度活跃，也提示大厂需在留人策略上做出更多努力。除了薪酬外，清晰的技术前景和良好的创新文化同样重要。长远来看，AI人才紧缺的现状不仅不会缓解，还可能进一步加剧。麦肯锡公司发布的报告预计，到2030年，中国对熟练AI人才的需求将增长至2022年的6倍。然而，到2030年，国内外大学及现有顶尖人才储备只能提供约200万AI人才，仅为所需的三分之一，缺口将达400万。

这意味着，当前的AI人才争夺战或许只是序幕，真正的激烈竞争还在后面。

AI成为赋能电商的“香饽饽”

自2023年起，阿里、京东等电商领域的领军企业显著加快了在AI领域的布局步伐，人才流动、技术研发投入以及业务与AI的深度融合均进入快速发展阶段。

对于全力投入AI的阿里巴巴而言，电商业务是其稳固的基石。阿里正将AI技术全面融入电商业务的每一个环节。今年6月，淘宝推出了拥有百亿参数的大模型RecGPT，手机淘宝首页的“猜你喜欢”信息流将基于生成式推荐（AIGR）技术进行全面升级。这一变革意味着淘宝将更精准地捕捉用户需求，生成符合用户偏好的个性化推荐序列。官方测试数据显示，该模型成功提升了用户加购次数和停留时长，增幅均超过5%。

在出海业务方面，阿里国际自主研发的跨境电商AI解决方案Marco，覆盖了电商全链路的60多个场景，支持30余种语言，日均调用量超过10亿次，并荣获2025世界人工智能大会“SAIL之星”奖项。

此外，阿里云也借助AI实现了商业模式的创新升级。阿里云坚持开源开放策略，有效降低了开发者的门槛，吸引了大量生态合作伙伴。AI应用不仅实现了自身盈利，还带动了云业务的整体增长。

与阿里不同，京东在AI领域的布局更侧重于业务导向，特别是具身智能和家庭场景的应用。今年3月，京东宣布进军具身智能领域，并成立了相关业务部门。5月，京东推出了由京东大模型JoyAI驱动的具身智能品牌JoyInside，与多家机器人企业合作，覆盖陪伴、教育、企业服务等多个场景。

在零售环节，京东的AI导购助手、AIGC营销平台、数字人直播等应用已投入运营。去年4月，刘强东以数字人形象亮相京东直播间，整场直播成交额突破5000万元。今年618期间，京东大模型的调用量较去年“双11”增长了130%，超过1.4万个AI智能体在京东内部运行，超过1.7万品牌商家使用京东数字人进行直播带货，展现了其技术的成熟度和规模复用能力。

除了消费侧，京东还在物流AI应用上持续发力，如“智狼货到人系统”提高了仓储密度和效率，自研无人轻卡VAN车队推进了干线物流的自动化。同时，健康、工业等板块也广泛接入AI，实现了诊疗辅助、供应链寻源、标准化管理等场景的深化应用。

与此同时，拼多多、抖音商城、快手商城等也在积极将AI技术应用于商场、直播、搜索等场景，辅助生成商品卡、短视频脚本和数字人主播等，既为用户提供了便利，也为商家节省了成本。

值得注意的是，美团也在积极布局AI赛道。今年5月，美团AI团队的招聘信息引发关注，其中“疯子”、“对AI的时间投入14*6起”等关键词彰显了美团对AI业务的重视。美团核心本地生活业务CEO王莆中在6月透露，美团在AI上的年投入超过百亿元。此外，王莆中还曾在3月表示，美团正在研发一款Native AI产品，旨在为用户提供专属的生活小秘书服务，并公开招聘对AI有强烈热情的研发和产品人才。

9月初，美团低调宣布开源自主研发的大语言模型LongCat-Flash（龙猫），据业内人士称，其推理速度比DeepSeek-V3快50%，引发了技术圈的广泛讨论。龙猫的推出标志着美团在AI领域取得了重要成果。然而，对于AI如何赋能核心业务，美团的AI团队能否在未来继续创造惊喜，仍有待观察。

尽管各家大厂在AI领域的发展路径各异，但它们在AI人才与技术布局上呈现出共同特点：战略优先级显著提升、招聘规模扩大、推动技术与业务的深度融合。可以预见，随着技术的不断迭代和市场竞争的加剧，AI人才争夺和业务创新将持续升温。大厂之间的竞争，不仅是技术之战、生态之战，更是一场关乎未来十年格局的核心人才战役。（来源：电商派）