人民日报专访胖东来，正面回应三次拘留的传言，就是要对员工好

热门资讯 2025年08月22日 16:06 1 admin

前言

8月19日《人民日报》罕见地用近三分之一版面，专访了一个卖日用品的企业家。胖东来，这个在零售行业已经“出圈”多年的“异类”，终于站上了官媒C位。而这次不是商业赞歌，是一次正面回应争议的正面交锋。

三次拘留的传言、网红恶意爆料、员工高薪引发的“破坏行规”指责……面对这些争议，于东来一一回应，态度鲜明：我没被拘留过，玉石卖得贵但公道，员工高薪是应该的。打破行业潜规则，他不打算低调做人。

谣言背后，是同行的震惊，还是行业的不安？

胖东来为啥频频登上热搜？不是新品上市，也不是开店剪彩，而是各种“离谱”的传言和攻击。什么“三次拘留”“玉石暴利”“员工内裤过敏”……这些听起来像是段子，其实背后是一场舆论拉锯战。

所谓“三次拘留”，原本是坊间流传的“黑历史”，如今终于有了正主回应。于东来说得直白：九十年代我卖烟酒，供应商给了我赃物，我不知道，但配合调查、没被拘留，还自己掏钱把债还了。

这事不是黑点，是教训。至于玉石卖得贵？网红“柴怼怼”说人家进价几百卖几万，结果监管查出来，她自己直播间卖得更贵。胖东来的毛利率只有20%，证书也齐全。打脸打得不响，倒成了笑话。

而那条“有毒内裤”的瓜也不新鲜了。2025年初，“裤头姐”说穿了胖东来的内裤过敏，三家机构查了，说产品没问题，她自己账号还被锤出好多类似内容，全是“亲身体验”。这哪里是维权？分明是蹭流量。

但问题来了，为什么偏偏是胖东来总被盯上？答案可能不在他嘴上，而在他做事的方式里。2025年，胖东来基层员工税后月薪9886元，店长年薪百万，保洁员月薪7000元。你没看错，在许昌，最低工资1900元的时候，他们家的保洁工资比不少白领还高。利润呢？95%分给员工。这一操作，同行看得眼睛都直了：你这样搞，大家怎么活？

所以，攻击不是因为胖东来有问题，而是他“把问题搞大了”。别的企业还在压榨工时，他已经让员工年休150天；别的老板还在讲奉献精神，他给员工“不开心假”；别人还在谈绩效，他设了“委屈奖”，员工被顾客骂了还有奖金。这种“反行业”的做派，难怪会被行业认为是“搅局者”。

商业不等于剥削：他不走寻常路，也不打算妥协

如果说高薪福利让同行坐立不安，那对员工私生活的干预就是让网友炸了锅。2024年，胖东来定了条新规：员工结婚不准收彩礼、不准靠父母买房，违者取消福利。

一看这规定，不少人直呼“爹味十足”，说他管太宽。于东来倒也没回避，回应很简单：这是为了抵制天价彩礼和啃老风气，不是干预，是引导。

这种“不按套路出牌”的风格，贯穿在他所有的管理中。今年新乡开新店，20%的岗位给退伍军人，2%给刑释人员。又被骂“作秀”。但他偏不躲，说得清清楚楚：“犯错的人也应该有机会重新开始。”这不是企业在搞慈善，是在用体制去兑现人性。

说到底于东来不是不懂商业，而是他另有一套价值逻辑。在这个“规模为王”“效率第一”的时代，他偏要做减法。1998年那场火灾烧毁了总店，也烧出了他的信仰。当时市民自发捐钱捐物，帮他重建，他记住了这份情。从那以后，他放弃开分店，放弃加盟，把企业当成培养健全人格的“学校”，不是赚钱的机器。

从1999年开始，每年利润分给员工，从不间断。那年他赚了1700万，直接分掉850万。企业赚钱，员工分享，这不是口号，是账本上的数字。

官媒出手，打的不是广告，是定调

这次《人民日报》的专访，不是简单地给胖东来“洗白”，而是给全行业画了一个新的参照系。在当前“共同富裕”成为国家发展方向的大背景下，胖东来的做法恰好是这个理念的现实样本。不是靠讲政治口号，而是靠实打实的数据和制度证明：善待员工，不耽误赚钱，还能赢得社会尊重。

数据显示，2025年1-2月，胖东来的员工流失率仅0.33%，比2024年还低了一大截。员工稳定了，服务也上去了，销售额和利润都持续增长。去年他们卖了170亿，净利润8亿，今年目标200亿。这不是“赔本赚吆喝”，是活生生的商业逻辑。

而这套逻辑，现在已经开始输出。襄城县供销社已经到胖东来考察，还准备抄作业，推广他们的“三三三利润分配机制”。背后释放的信号不难读：国家在寻找新型民营企业样本，而胖东来，正是那个最“不像企业”的企业，被选中做了范本。

而胖东来自己也很清醒。他说：“模仿者失败，是因为只抄了高薪，却没有真心对人好。”这句话不只说给同行听，更是给所有还在挣扎求生的中小企业提了个醒：制度可以学，真心学不来。人不是螺丝钉，企业也不只是机器，愿不愿意尊重人、信任人，才是根本。

结语：一个“异类”，撬动了一整个行业的旧秩序

于东来没有登上国际财经杂志封面，也没在资本市场搅动风云。他只是一个卖日用品的，却用“对员工好”这四个字，把一整个行业的潜规则掀了个底朝天。

当“善待员工”成了“行业异类”，问题或许不在他太特殊，而是行业太冷漠。官媒站出来发声，不只是为一个人“正名”，更是在为一种新的企业价值观背书——不靠压榨，不靠规模，而靠人和心，企业一样可以活得漂亮。

这不是一个商人的胜利，而是一种人本逻辑的胜利。从烟酒店到百货超市，从拘留传言到人民日报专访，他没靠资本，也没靠背景，靠的是一步一步，把“对人好”变成了企业的底牌。而这张底牌，在今天，恰好成了全行业的明牌。

参考资料：

人民日报专访“胖东来”董事长于东来，聊了这些热点

环球时报 2025-08-19

人民日报对话“胖东来”创始人于东来：不追求成为很大的企业，只希望“善”能够走向更多的地方

人民日报 2025-08-19

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