江苏新增26名特级技师，全省总数达252人

抖音热门 2025年08月19日 21:22 1 admin

现代快报讯（记者徐苏宁）8月19日，现代快报记者从江苏省人社厅获悉，2025年上半年，经过企业遴选推荐、现场评审、社会公示等系列流程，江苏新增26名特级技师，目前全省特级技师总数已达252人。这些扎根生产一线的技能尖兵，正以数十年如一日的深耕，为产业升级注入硬核力量。

南京汽车集团有限公司机加工车间数控工程师汪原胜就是其中之一。他从事数控编程、加工30年，负责发动机生产线数控程序管理，承接发动机加工的调试和改造，累计优化发动机程序80余项，多个项目获得全国QC成果一等奖。他以“汪原胜技师工作室”为平台，以“技术攻关+人才培养”双驱动模式开展工作，通过“导师带徒—项目练兵—竞赛选拔”的培养发展机制和“理论授课+实操带教”的方式，帮助11名工作室成员晋升到技师、高级技师水平。

无锡贝斯特精机股份有限公司技术总监、首席工艺师宋树新，从工程技术部技术员干起。20余年来，由飞机零部件研究至涡轮增压器零部件，再到投身新能源零部件领域，他不断切换“细分赛道”，主导了阀体、涡旋盘、控制器壳体等新产品的研发和技术改造工作。不断突破机械零部件加工的极限精度和效率，带领团队完成机器换人、自动线工艺布局等重大项目，技术革新方面获实用新型专利10项。

现代快报记者了解到，评聘工作精准聚焦重点领域，各地加强统筹协调，聚焦江苏“1650”产业体系、新质生产力发展等重点领域全面开展特级技师评聘，严格遴选参评企业，并及时提供政策咨询、过程指导、信息化数据等方面服务，此次参评企业共有20家。与此同时，严把评审质量关，省人社厅会同各设区市人社部门全程指导评聘工作，帮助企业科学制定工作方案，精心组织评审过程，引导企业建立特级技师薪酬待遇体系。本次评出的26名特级技师均工作在企业生产、科研和技术攻关一线，特别是在制造业“智改数转”领域作出了突出贡献。评聘工作中，监督机制全程护航，采用业绩评价、面试答辩、综合评价的方式对参评人员技能贡献进行全面评判，各级人社部门全程监督评聘工作，评聘结果实行企业内部、社会两次公示，明确设置争议处理机制，自觉接受职工和社会监督。

根据《省人力资源社会保障厅关于健全完善“新八级工”职业技能等级制度的实施意见》，下一步，江苏人社部门将以服务产业企业、促进就业创业为导向，在以技能人员为主体的规模以上企业和其他用人单位中，全面推行职业技能等级认定，建立与国家职业资格制度相衔接，与终身职业技能培训制度相适应，并与使用相结合、与待遇相匹配的技能人才“新八级工”职业技能等级制度，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，畅通技能人才职业通道，引导更多劳动者走技能成才、技能报国之路。