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2025-08-15 0
在“新职伤”试点覆盖17省市的背景下,美团正式推出骑手养老保险试点,以“补贴50%”的核心政策,为新就业群体构建更可及的养老保障。此次骑手社保试点首批落地福建泉州、江苏南通,后续将逐步覆盖全国,预计惠及包括超89%兼职骑手在内的广大劳动者。
根据方案,对当月收入达到就业地缴费基数下限且近6个月有3个月满足条件的骑手,美团将以相关基数为基准,补贴50%的养老保险费用。以试点地区为例,泉州市灵活就业人员养老保险最低月缴费基数为4433元,按20%比例计算需缴纳886.6元,骑手可获443.3元补贴;南通市最低基数4879元,缴费975.8元,骑手补贴487.9元。这一“真金白银”的支持,直接降低了骑手社保的参保成本。
试点方案的“灵活包容”理念贯穿始终。无前置资格限制,满足国家灵活就业参保条件即可参保,无需签署承诺或完成单量任务,骑手当月自愿缴费后自动获得补贴资格。这种“零门槛”设计,特别适配美团平台上89%的兼职骑手需求,让过渡性就业群体也能轻松参与骑手社保。
“自主选择参保地”是骑手社保方案的另一大创新。调研显示,美团骑手中40%跨省流动、70%跨市流动,外来务工人员占比81.6%。不少骑手希望在城市工作、在家乡养老。为此,方案支持骑手在户籍地或就业地参保,美团均予补贴。这一设计打破了地域限制,让流动就业的骑手能更自由地规划养老。
“灵活弹性”则体现了对骑手工作节奏的尊重。农忙返乡、错峰跑单是常见现象,骑手社保方案无时长单量限制,骑手只需半年内有3个月符合收入条件即可获得补贴。例如,一名需较长时间返乡的骑手,只需在半年内满足3个月收入要求,参保后即可享受补贴,真正实现“工作自由”与“保障稳定”的兼顾。
“覆盖面广”是骑手社保方案的核心目标。无论全职、兼职,还是熟练度、工作年限如何,所有类型骑手均可参与,无跑单类型限制、无任务考核。哪怕是短暂跑单过渡的骑手,也能获得参保补贴。这种“全覆盖”设计,旨在发挥灵活就业“蓄水池”作用,让更多劳动者在过渡期也能拥有养老保障。
从“新职伤”到养老保险试点,美团正以“政策+补贴”的双轮驱动,为骑手构建更立体的保障网络。这一探索不仅惠及600万骑手,更以灵活、包容的方案,为新就业形态的骑手社保完善提供了实践样本,让更多劳动者在灵活就业中收获“稳稳的幸福”。
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