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AI淘汰人类已经开始，工作灭绝潮来临，年轻一代已转向蓝领行业

抖音快讯 2025年08月12日 18:18 1 admin

AI 不会取代所有人，但会淘汰“不了解自己价值”的人。

AI技术突飞猛进，在各行各业替代人类，影响和担忧远超工业机器人革命。当年的工业机器人担任的工作是最苦最危险最没人愿意干的，所以当工业机器人出现的时候，没人反对，甚至为之感到高兴和解脱。

但现在不一样了，AI技术的出现已经开始代替了广告、方案、问诊、引导、服务员等劳动强度不大，但就业基数庞大的行业，引发全球对就业市场的深层焦虑。

AI淘汰人类已经开始，工作灭绝潮来临，年轻一代已转向蓝领行业

AI 的崛起，将逐步取代大量流程导向、重复性高的工作，而保留给人的职务，将更集中在创新、批判思考、策略等高层次价值任务。被誉为“AI 教父”的电脑科学家杰弗里·欣顿．辛顿警告，生成式AI 和机器人正在重塑劳动结构，许多依赖重复性脑力工作的白领职位将快速消失。

杰弗里·欣顿是英国出生的加拿大计算机学家和心理学家，多伦多大学教授，因在类神经网络方面的贡献闻名全球。他是反向传播算法和对比散度算法的发明人之一，也是深度学习的积极推动者，被誉为“深度学习教父”。他在2018年获得的图灵奖，2024年获得诺贝尔物理学奖。

欣顿最新讲话，随着AI 技术的快速进步和算法的自我进化，最容易被取代的将是“重复且枯燥的脑力工作”，这类工作将被AI全面取代，未来的高风险职缺包括：法律助理、客服人员与接线生。未来职场中只有“非常有技能的人”才能保住工作，而医疗照护与需要高度实体操作的技术职业，将是极少数不易被AI 取代的领域。

其他许多职位虽然不会被AI 完全取代，但人类搭配AI 工具后的生产力将大幅提升，1 人能完成过去10 个人的工作量，尤其是对比工作，如医院的CT图片（心脏、脑血管、口腔等）筛查，材料的金相分析、对比，化学物理实验等微观世界比较……这些将出现大规模裁员。只有非常有才能的人，AI 无法轻易取代的工作才能被保留。

AI 抢走初阶任务，企业更想要即战力

随着AI的出现，大型科技公司的应届毕业生录取率从15% 掉到如今的7%，初创公司甚至不到6%。数据显示，大厂招聘技术人员的平均年龄自2021 年以来已上升约3 岁。这反映出企业从过往偏好“可塑性”与“潜力股”，转为选择“召之即来，来之能战”的中高阶人才。

这背后是AI 工具完成过去许多由新进员工执行的重复性工作，例如程式框架搭建好的撰写、扩展和改错等。这使得企业对初阶人力的需求下降，直接转向能立即创造贡献、不需过多管理与培训的人才。

AI淘汰人类已经开始，工作灭绝潮来临，年轻一代已转向蓝领行业

根据麦肯锡公司预测，美国约30% 的现有职位可能在2030 年前被自动化；而投资集团高盛更预测，到2045 年，多达50% 的工作将可完全由AI 或机器人执行。

AI 无法取代医疗人员、水电工，还会赋予他们“超人般的生产力”

在AI 带来的剧烈变革中，门诊医生会被大量取代，AI 工具将协助医疗人员将效率提升到几乎没有上限，足不出户就能完成绝大多数疾病的确诊和治疗，但医疗护理被视为不易被取代的领域。

病患在医疗照护的需求上，尤其是手术。AI 尚无法执行许多实体任务，例如消毒手术器械或提供居家照护，同时人类在医疗过程中出现的心理变化，以及护理人员产生的同理心至关重要，这些医疗工作的软需求短期内仍难被AI 完全取代，不会有人希望一台冷冰冰的机器当你的护士。

对于水电工、家具安装工这类强调实作能力的蓝领职业，也属于低风险类型，这类工种需要在真实环境中快速判断与动手操作。AI 距离拥有与人类相当的实作能力还有很长一段距离，所以将来选择专业成为水电工、技术安装工是一个很好的选择。

不跟AI 抢饭碗！更多年轻人转向蓝领工作

工厂自动化让产业工人悄然间转向外卖员、快递员、网约车，如今随着AI 技术逐步渗透到传统的白领职场，年轻一代必须转变过去的就业观。随着曾经高薪高酬，在彩票、保险、赌场非常吃香的精算师在AI浪潮中走下神坛，测绘师、创意人员大量失业，甚至是飞行员……

AI淘汰人类已经开始，工作灭绝潮来临，年轻一代已转向蓝领行业

但飞机技师不会被取代，以至于越来越多的人倾向投身技术工作与蓝领职业，不再追求办公室里的初阶白领工作。

AI 正在重塑劳动市场的结构性转型。在AI 这场技术变革中，它不再只是让人类更强，同时让人类更加可有可无，导致大规模的失业。未来的人类更多的只能在服务行业中抢饭碗，大规模的标准化和制造业工作都将被AI取代70%以上的工作，黑灯工厂只是最初级的征兆。

工作者必须重新思考职业价值与技能布局，成为黑灯工厂的维护人员不失为一个好的选择。未来幸存的职位，必须结合人类特有的实作能力，或需要高度专业知识与判断力。

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