AI 正在抢夺计算机应届生的饭碗！

抖音热门 2025年08月12日 18:01 1 admin

黄金承诺的破碎时刻

2015 年的湾区街头，广告牌上写着：“学会编程，改变世界。”

那是一个计算机科学专业还像是通往财富高速公路的时代——Facebook、Google、Amazon 的工程师们在社交媒体上炫耀着高薪、期权、无限零食供应的办公室。美国前总统、硅谷亿万富翁、科技巨头高管轮番喊话：“孩子们，学编程吧，这是通往未来的钥匙。”

当时的高中生 Manasi Mishra 记得很清楚。她第一次敲代码是在小学，第一次做网站是在初中，大学毫不犹豫地选了计算机科学专业。她相信只要努力——毕业时就能拿到起薪 10 万美元的 offer，甚至还有 1.5 万美元的签约奖金。

但在 2024 年的夏天，这位刚毕业的普渡大学计算机科学专业女生，在求职 12 个月后收到的唯一一次面试邀请，是来自 Chipotle 的 burrito 卷饼师。

她拍了一个 TikTok 视频，边化妆边说：“我学了四年计算机，现在唯一的面试是去墨西哥餐厅卷饼。”

这个视频播放量很快突破 14 万——评论区里一半是心酸的同类，一半是看热闹的吃瓜群众。

第一幕：曾经的“高薪圣地”，如今的“冰原废土”

如果把时间轴拉回到 2010 年代初，那是计算机科学专业的黄金十年。

根据美国计算研究协会的数据，2023 年，美国计算机相关本科生人数超过 17 万，是 2014 年的两倍。人们蜂拥而入这个专业，不仅因为它“酷”，更因为它“值钱”。

微软高管 Brad Smith 曾在 2012 年豪言：

“计算机专业毕业生起薪超过 10 万美元，股票和奖金加起来，第一年收入可能超过 16 万美元。”

但进入 2020 年代后，形势急转直下。先是 Amazon、Meta、Google、Microsoft 这些科技巨头轮番大裁员，数万名工程师一夜之间失业。紧接着，AI 编程助手的普及让入门级软件工程师的需求直线下降。

一位经济学分析师 Matthew Martin 直言：

“最容易被自动化替代的职位，正是刚毕业的初级开发岗位。”

换句话说，刚走出校园的你，还没开始“改变世界”，就先被“改变职业”。

第二幕：AI 的双刃剑——它教你写代码，也替你写代码

在旧金山的地铁口，你能看到巨幅广告——CodeRabbit、GitHub Copilot、Tabnine……

这些 AI 工具可以在几秒内生成几千行代码，还能自动 debug。对于公司来说，这意味着原本需要三名初级工程师维护的模块，现在一个资深工程师配个 AI 助手就能搞定。

这直接切断了应届生的主要入口——那些“无聊但能学到东西”的维护型项目，成了 AI 的温床。

更讽刺的是，毕业生也在用 AI 工具找工作——用 ChatGPT 优化简历、用 Simplify 批量申请职位，甚至用 AI 自动填写申请表。

但公司也用 AI 来筛人——几秒钟扫描成千上万份简历，直接拒掉 90%。有毕业生申请岗位，三分钟后就收到了自动拒信。

人用 AI 找工作，AI 用算法拒人，这就是所谓的“AI 就业循环”——一个没有人类情感的闭环。

（此处已添加书籍卡片，请到今日头条客户端查看）

第三幕：求职路上的真实场景

Zach Taylor，25 岁，2019 年入读俄勒冈州立大学计算机科学专业。当年，他看到的是一片繁荣的市场。毕业后，他投出了 5,762 份简历，换来了 13 次面试，没有一次转化成正式 offer。为了生活，他申请了麦当劳，但被拒——理由是“缺乏相关经验”。
Audrey Roller，数据科学毕业生，拒绝用 AI 写简历，强调自己的“创造力”。她认为，这才是人类相对于机器的优势。可她申请的一个岗位，仅仅三分钟就被拒绝——连她的创意都没来得及被看到。
Jamie Spoeri，乔治城大学毕业，曾在国家科学基金会实习，参与国家安全和技术政策项目。本想进入政府机构，但招聘冻结让她的求职之路被迫中断。

他们的故事有个共同点：无论背景、学校、实习经历多么亮眼，他们面对的都是同一个隐形对手——AI 带来的岗位压缩，以及被自动化的招聘流程。