为防Meta挖人，OpenAI向所有员工提供超千万奖金，包括新入职者

健康生活 2025年08月10日 22:20 1 admin

天价奖金！OpenAI豪掷15亿美元留人，Meta挖角开价1亿签约金！

失业君小编 | 文
Tima Miroshnichenko | 公共图库图

百万美元从天而降，硅谷上演史上最疯狂人才争夺战。

“英伟达有78%的员工是百万富翁。但在OpenAI，这一比例已经达到了百分之百。”Hyperbolic AI CEO的这句略带调侃的评论，道出了2025年夏天AI行业最引人注目的人才争夺战。

面对Meta公司来势汹汹的挖角攻势，OpenAI近日宣布了一项震撼科技界的决定：向每位员工发放高达150万美元的奖金（约合人民币1078万元），覆盖所有在职及新入职员工！

这笔价值千万人民币的奖励将在两年内灵活发放，员工可自由选择现金或股票形式领取，几乎没有任何附加条件。

这场人才争夺战的导火索，源于Meta公司CEO马克·扎克伯格在AI领域的野心布局。为了组建名为“超级智能”的顶级研究团队，Meta向OpenAI的顶尖研究人员抛出了令人震惊的条件：个人签约奖金最高可达1亿美元，年薪更是超过2000万美元。

这一系列举措给OpenAI带来了巨大的人才流失压力。据内部消息透露，Meta已经成功吸引了多位OpenAI核心研究员跳槽，并在短时间内组建了实力雄厚的“Meta超级智能实验室”。

OpenAI研究长马克·陈在内部备忘录中表达了强烈不满，将Meta的挖角行为比喻为 “就像有人闯进我们家偷东西” ，言辞间透露出对竞争对手行为的愤怒。

面对如此凶猛的人才掠夺，OpenAI不得不采取前所未有的应对措施。全员150万美元奖金计划应运而生，成为硅谷历史上规模最大的人才保卫战。

此次奖金计划覆盖了公司内约1000名研究与工程人员，预计总支出将超过15亿美元。值得注意的是，这笔巨额奖金不仅针对现有员工，即使是新入职的员工也能全额享受这一福利。

OpenAI之所以能够如此大手笔，得益于其近年来的爆炸式增长。数据显示，OpenAI的周活跃用户已超过7亿，年经常性收入达到130亿美元，其市值有望在新的股票出售计划下攀升至5000亿美元。

除了现金奖励外，OpenAI还采取了其他配套措施稳固核心团队。据报道，公司已将股票报酬总额提高至44亿美元，并设计了更多元化的长期激励机制。

在GPT-5即将发布的关键时刻，这一留才战略显得尤为重要。OpenAI正处在技术突破和商业扩张的关键节点，核心人才的流失可能直接影响其产品路线图和技术领先地位。

这场人才争夺战已演变成全行业的混战。谷歌旗下的DeepMind 为高端人才提供高达2000万美元的年薪配股，微软则以超高薪资和创业自由度吸引人才。甚至连以企业文化著称的苹果公司也未能幸免于人才流失，多名关键工程师已被竞争对手挖走。

在这场白热化的竞争中，AI人才的薪酬水平被推高到前所未有的高度。据行业分析师透露，Meta曾向部分OpenAI研究人员提供四年价值3亿美元的全包合约，而一些初创公司也开出50万美元基本工资加股权的丰厚条件。

猎头行业也因此异常活跃。一位专注于AI领域的猎头透露：“现在顶尖AI研究人员的电话根本打不通，要么不接，要么直接告诉我们已经有五份offer在手。”

在这场以金钱为表象的竞争中，真正有远见的企业开始思考更深层次的留才策略。金钱并非留住人才的唯一筹码。另一家AI公司Anthropic的CEO达里奥·阿莫迪就明确拒绝参与高薪竞标，他强调：“使命感才是留住人才的关键。”

OpenAI创始人山姆·奥特曼也公开批评Meta的策略“缺乏长远文化建设”，并坚信OpenAI的使命和文化才是吸引人才的核心。这种观点得到了部分业内人士的认同。

一位从OpenAI跳槽至初创公司的工程师表示：“金钱可以吸引人，但真正能留住人的是工作意义和发展空间。我离开是因为看到了更大的技术挑战，而不是更高的薪酬。”

这种文化价值观的竞争，正在成为科技巨头人才战略的新维度。随着AI技术的日益成熟，顶尖人才越来越关注工作的社会影响力和伦理价值，单纯的金钱激励效果有限。

失业君小编观察认为，这场人才争夺战的升级，预示着大模型领域竞争的加剧。各家公司都在争夺顶尖的AI工程师和研究员，希望通过吸引人才来提升自身的技术实力和市场竞争力。

OpenAI的全员奖金计划可能引发行业薪酬结构的永久性改变。当一家头部企业将150万美元设为“标配”时，其他公司不得不跟进调整薪酬体系，最终导致整个行业的人力成本急剧攀升。

这种变化将对初创企业和小型研究机构带来巨大压力。一位风投合伙人指出：“现在投资AI初创公司时，我们必须将人力成本预期提高至少30%，否则根本无法吸引到优秀人才。”

从技术发展角度看，人才的高度集中也可能带来创新瓶颈。当绝大多数顶尖人才都集中在几家科技巨头时，多样化的研究思路和创新路径可能被削弱。

然而，从短期来看，这场人才争夺战将促使各家公司加大研发投入，加速AI技术创新，最终惠及整个产业和社会。

总之，随着GPT-5即将发布的脚步临近，OpenAI的这场豪赌不仅关乎公司自身命运，更将重塑整个AI产业格局。

金钱堆砌的围墙能阻挡竞争对手多久？当Meta、谷歌等巨头同样拥有几乎无限的财力时，最终胜负可能取决于谁能提供更具使命感的工作环境和更富挑战性的技术前沿。

议

网友热议

@窃喜2028（IP京）：

酸了酸了！OpenAI还招保洁吗？我985毕业，精通拖地擦窗，自带抹布！

@李晓光996（IP浙）：
150万刀是挺香，但Meta开的是1亿刀+2000万年薪啊！真正的顶尖大佬估计还是挡不住诱惑吧？

@巴菲特谜睇睇（IP浙）：
这就是赤裸裸的军备竞赛！最后成本都转嫁到用户身上，AI服务只会越来越贵。巨头打架，普通人遭殃。

@沈菱Hermione（IP豫）：
Meta挖人开价1亿？扎克伯格这是要‘买’出一个AGI吗？感觉有点病急乱投医了，技术突破又不是光靠堆钱堆人就行的。

@向晚的风997（IP鄂）：
‘英伟达78%，OpenAI 100%百万富翁’... 这数据太震撼了。难怪说AI是第四次工业革命的核心，财富创造速度惊人。

@JerrosWang（IPHK）：
希望这些天价薪酬最终真能推动技术突破，解决实际问题，而不是都内耗在巨头互挖墙脚和人才溢价上了。科技发展才是根本！

最后一条，
对技术本质而言，资本就一个“买”字……

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