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2025-08-11 0
2019年7月,甲骨文北京研发中心的员工们接到通知时,不少人手里还攥着刚写完的代码。
900多人一夜之间全成了待岗员工,公司给的赔偿是N+6,听起来不少,但谁都明白,这是这家美国科技巨头要彻底撤出中国的信号。
要知道,那会儿甲骨文在中国市场还没亏,甚至能赚到钱。
可全球数据库市场的榜单上,它的名字正一个劲儿往下掉,从15.3%的份额滑到10.2%。
更扎眼的是,中国市场曾贡献它35%的收入,这会儿只剩12%了。
有员工后来在网上说,其实半年前就不对劲了,核心的研发活儿全被调到印度班加罗尔去了,他们这群人,早就成了边缘角色。
谁能想到,这个在中国横行了30年的巨头,会以这样狼狈的方式收尾?
这场退场并非偶然,要追溯到甲骨文骨子里的傲慢,而这傲慢的源头,藏在创始人拉里・埃里森的人生轨迹里。
1944年,埃里森出生在芝加哥,亲爹在他出生前就跑了,亲妈把他扔给舅舅家。
舅舅总骂他“这辈子都没出息”,这话像根刺,扎得他从小就憋着股劲儿:要么把别人踩在脚下,要么被别人踩。
长大以后,这股劲儿变成了做生意的狠劲。1977年,他凑了2000美元开公司,专做数据库。
那会儿他就认准了“绑定大客户”的路数,先是拿下美国军方的订单,靠着“甲骨文2号”系统打响名气。
短短9年,公司就冲到全球第二,仅次于微软。
可他对“老二”的位置恨得牙痒痒,公开说要“开战斗机炸微软总部”。这种非赢不可的偏执,后来原封不动搬到了中国市场。
上世纪80年代末,甲骨文刚进中国时,咱们的信息化建设还在起步阶段。
政府要搞数据系统,银行要做电子记账,手里没技术,只能求着人家。
甲骨文瞅准了这个空当,带着“美国中情局都用我们系统”的招牌杀进来,很快就垄断了市场。
巅峰时期,国内90%以上的企业用的都是它的数据库,连腾讯、网易刚起步时,都得看它脸色交钱。
可甲骨文没把中国市场当伙伴,只当提款机。
2010年,埃里森在采访里说“绝不培养中国员工”,这话不是随口说的。在甲骨文中国公司,中国员工占了八成,却很少能摸到核心代码。
有老员工回忆,哪怕你干得再好,升到总监就顶头了,上面永远是美国人。他们的逻辑很简单:教会了中国人,自己饭碗就保不住了。
更让人窝火的是它的“霸王条款”。用它的数据库,不光要付天价的使用费,每年还得额外交20%的服务费,少一分就断供。
2008年,联通就因为系统升级时没按它的要求来,被硬生生罚了6000万。那会儿咱们的企业没别的选择,只能忍着。
甲骨文的内部会议纪要里甚至写着:中国想自己搞数据库?至少得等20年。
但也就是这种误判,让它一步步把自己逼上了绝路。
中国企业的忍耐力是有限的。
2008年,阿里巴巴先忍不住了。那会儿淘宝用户量暴增,甲骨文的数据库天天崩,每次抢修都要花上百万。
阿里巴巴高层拍板:咱们自己搞!这个任务交给了王坚博士,谁都觉得悬。
埃里森听说了,在硅谷的论坛上笑话:中国人搞数据库,就像小学生造火箭。
可他算错了中国企业的韧性。王坚带着团队在杭州的地下室熬了4年,烧掉10个亿,真搞出了数据库OceanBase(现“海扬数据库”)。
2013年“双11”,这个国产数据库第一次挑大梁,处理速度比甲骨文快20%,还没出岔子。
这一下,像捅破了窗户纸——原来甲骨文不是不可替代的。
紧接着,华为、腾讯也加入了战场。华为的GaussDB专门针对金融系统优化,很快通过了央行的安全认证;腾讯的TDSQL更厉害,支撑微信支付时,每秒能处理14亿笔交易。
这些国产数据库不光性能能打,价格还便宜一半,更愿意开放代码配合企业定制。对比之下,甲骨文的系统就像老古董,要扩容得提前半年申请授权,谁还愿意用?
政策的东风也帮了大忙,2015年,国家出台《信息化发展战略》,明确要求“关键领域必须用自主可控的技术”。
于是政府部门、军工企业开始批量替换甲骨文系统。
2018年,有个省搞政务云招标,甲骨文报价比国产数据库高3倍,还不肯做本地化服务,最后连竞标资格都没拿到。
这时候,甲骨文才慌了神。
2019年,埃里森亲自飞到北京,找腾讯、华为谈合作,说可以降价,甚至开放部分代码。
可中国企业已经不稀罕了。
阿里云的工程师说得实在:他们的系统太死板,我们的数据库能按需扩容,他们还在走流程,谁耐烦等?
同年7月,甲骨文裁员通知下来,900多名员工拿着赔偿走人,曾经热闹的办公楼,没多久就空了大半。
退出中国后,甲骨文把宝押在了印度市场,可那边的企业更看重性价比,它的全球份额一路跌到8.7%,反被阿里云(11.2%)超过。
反观咱们的国产数据库,反倒迎来了春天。
OceanBase卖到了东南亚、欧洲,全球装机量突破10万台,冲进全球前三;华为的GaussDBeven打入了欧洲市场,德国的银行都开始用。
这事儿还改变了其他外企的态度。微软、SAP这些公司,后来纷纷在华设联合研发中心,承诺“核心代码本地部署”。
他们看懂了:在中国市场,傲慢行不通,尊重才是王道。
回头看,甲骨文的失败,根本不是技术问题,是心态问题。
它总觉得中国离不开它的技术,把垄断当本事,却忘了市场最公平,你不尊重别人,别人就会找新的合作伙伴;你捂着技术不撒手,别人就会自己搞出来。
从两弹一星到芯片、数据库,咱们中国人最不怕的就是“卡脖子”,越被卡,越能爆发出惊人的创造力。
现在再提甲骨文,更多是当个教训。它告诉所有外企:中国市场欢迎真诚合作,但绝不接受“不平等条约”。
你带着诚意来,愿意分享技术、培养人才,这里就是蓝海;你要是抱着“赚快钱、搞垄断”的心思,迟早会被市场抛弃。
毕竟,做生意和做人一样,尊重从来都是相互的。
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