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AI说我是共情天才，但同事总说我冷漠，报告里的闪光点到底算数吗

健康生活 2025年08月10日 10:24 1 admin

今年7月，我刷手机时突然跳出个“测你人生闪光点”的AI测试。点进去填了填，结果吓我一跳——“您的共情能力在99分位，是帮助他人的情绪专家”。可现实里，同事明明说我“冷淡得像块冰”，连闺蜜吐槽我“永远听不懂她想哭还是想笑”。这不是孤例，我朋友测出领导力，实际连小组作业都躲着当组长。科技公司倒是理直气壮：“算法只看数据，未来潜力不代表现在！”

AI说我是共情天才，但同事总说我冷漠，报告里的闪光点到底算数吗

这事让我发现，AI算出来的“闪光点”和真实生活差太远。有调研说，四成多人不信报告。为啥？算法只能看我们在网上发什么朋友圈、点什么赞，哪懂你深夜躲在被窝里哭过多少回？更别说有些人刻意刷数据，比如装作正能量满满的社交达人，背后可能抑郁得要命。

AI说我是共情天才，但同事总说我冷漠，报告里的闪光点到底算数吗

现在网上吵得凶，有人觉得AI报告能提醒自己开发潜能，比如我认识的程序员照着“艺术感知力”转行画画，NFT作品真卖了几万块。但也有人气馁，比如我表妹测出“擅长管理”，可她连自己房间都收拾不好。更夸张的是，现在连教育部门都掺和进来，说要教学生用VR试错人生，好像人生能像游戏一样重开？

AI说我是共情天才，但同事总说我冷漠，报告里的闪光点到底算数吗

我琢磨这事半个多月，终于想通：AI报告就像照镜子，镜子能照出你脸上有没有脏，但你脸上脏不脏，还得自己动手擦。我现在把报告当参考，但它绝对不是我的人生说明书。就像我虽然共情得分高，但跟同事冷淡，可能只是性格内向——这不丢人，毕竟谁规定内向的人就不能当程序员呢？

AI说我是共情天才，但同事总说我冷漠，报告里的闪光点到底算数吗

科技公司最近还说要整“脑机接口”测情绪，光听这名字就觉得吓人。但不管技术怎么变，人最该相信的还是自己。我准备把AI说的“共情力”当动力，下次同事加班时主动递杯咖啡，管它系统评几分呢。

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