超 12 万员工受震！阿里激进转型，敲响科技行业变革警钟

抖音推荐 2025年06月27日 22:35 1 admin

曾经的互联网巨头阿里巴巴，如今正经历一场前所未有的自我革新。6月26日，阿里发布2025财年年报，最引人注目的并非业绩数字，而是合伙人名单的大幅缩减——包括张勇在内的9名元老级人物集体退出，合伙人总数仅剩17人。这场“瘦身”背后，是阿里彻底告别过去、全力押注AI与电商的决绝姿态。

过去几年，阿里经历了核心业务增速放缓、竞争对手强势崛起的挑战。2023年，新任CEO吴泳铭提出“用户为先、AI驱动”战略。

随即展开一系列大刀阔斧的改革：出售高鑫零售、银泰百货等非核心资产，关停亏损业务，甚至将创业初期的“湖畔小屋”复刻至杭州总部，以此唤醒团队的创业精神。

此次退出的9位合伙人中，既有创始人彭蕾、戴珊等功勋人物，也有曾执掌核心业务的张勇、俞永福。他们或已退居二线，或不再直接参与战略决策，反映出阿里“让听得见炮火的人做决定”的管理逻辑。

这场变革并非毫无争议。有网友认为，合伙人制度曾是阿里价值观的象征，如今大幅精简可能削弱企业文化传承；也有人质疑，AI能否真正撑起阿里的未来，毕竟此前Meta等科技巨头在元宇宙领域的豪赌已遭遇挫折。

相比之下，腾讯近年同样在调整组织架构，但更侧重内部资源整合而非激进转型。不过，阿里的决心似乎不可动摇：2025财年，其AI相关收入连续七个季度三位数增长，通义大模型开源数量全球领先，甚至计划三年投入超3800亿元建设AI基础设施。

随着年报公布，阿里新一轮战略布局尘埃落定。淘天集团用户增长投入翻倍，盒马首次实现全年盈利，海外电商Lazada也接近单季盈利目标。

但真正的考验才刚刚开始——在电商赛道面临拼多多、抖音围攻，AI领域需直面微软、谷歌竞争的背景下，这家曾定义中国互联网的公司能否再度突围？

此次变革直接影响超12万阿里员工，更释放出中国科技行业转型的强烈信号：依赖流量红利的时代已然终结，技术硬实力将成为未来十年的竞争核心。当张勇等老将淡出，以吴泳铭为代表的技术派全面掌权，阿里的组织基因正被彻底改写。

从38人到17人，合伙人名单的缩水或许只是开始。当一家企业甘愿打破自己缔造的神话，究竟是为了重生，还是无奈的自救？答案或许就藏在蔡崇信那句“我们必须像创业公司一样思考”的警示中。

来源：每日经济新闻

“数字轻戒断”难不难？

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