捞舆 | 解锁杭州密码

抖音热门 2025年02月20日 05:15 3 admin

近期，由DeepSeek引发的城市创新与发展讨论潮不断蔓延。面对杭州在人工智能取得的创新突破，有的城市在惊叹之时，也主动反思，为何是杭州？为何不是“我”？一种求变求发展的自觉，由此彰显。

对标反思，并不一定要在人工智能赛道上大显身手，关键是要探察出杭州涌现科技新贵的密码，结合自身禀赋优势，培育出自己的明星企业和产业来。

说实话，自阿里崛起后，向杭州学习的浪潮从未中断过。但有的城市明明向杭州学习了，明明也抢滩布局人工智能赛道，为何最终还是杭州摘得了第一波果实？回答好这一课题，也许才能真正掌握培育科技新星的精髓。

培育科技新星，什么最重要？环境！

最近，百度创始人李彦宏在回答DeepSeek的出现是否在意料之中时，这样作答：“创新是不能被计划的。你不知道创新何时何地到来，你所能做的是，营造一个有利于创新的环境。”

在人工智能领域摸爬滚打多年的企业家大咖，也许更能抓住了本质。

为何一个好的创新环境对于科技创新如此重要？

突破性创新，往往是偶发性比较强的创新。获得突破性创新，最直接有效的途径是打造创新浓度、创新密度高的环境，提高创新成功的概率。

什么样的创新环境才是好的创新环境?

科技创新包含了从基础研究到产业化的全过程，既有从0到1的创新，也有从1到100、1000的创新。在这个过程中，无数次的失败，才换来1次的成功。从这个意义上讲，企业敢闯、科技人员敢试、资本敢投、政府敢支持的环境，各主体踊跃共担风险的环境，才算是好的创新环境。因为只有“敢”了，创新活动才会涌现，创新浓度才会上升。

在科技创新中，企业虽然是创新的主体，但它们择良木而栖，哪里环境好，它们就去哪里发展、在哪里创新。所以说，打造好的创新环境，政府的作用甚为关键，往往决定着一地创新环境的水位。

在杭州，我们可以看到，一条政府创新的脉线，格外鲜明，与企业创新的脉线交叠激荡，共同塑造着杭州的创新环境，激发着杭州的创新活力。

那么政府又该如何打造好的创新环境？

前瞻性布局、精准化服务。新一轮科技革命和产业变革加速演进，谁能在新赛道先抢一步，提前解决一些问题、攻克一些难关，谁就能在激烈的竞争中抢占先机，掌握优势，赢得主动。

细心的人会发现，早在2017年，浙江在全国率先制定“机器人＋”政策；早在2021年，杭州提出成为具有全球影响力的人工智能头雁城市。这些年来，杭州聚焦打造人工智能头雁城市，出台的一系列举措，也无不瞄准产业创新的高峰、企业创新的痛点。

利用科创基金为企业注资，解决技术创新的资金需求；成立国内首个人形机器人中试基地，搭建试验平台；发放“算力券”，支持中小企业购买算力服务；建设AI产业园，释放产业集聚效应……一项项精准有力的举措，为企业创新装上“火轮”，让企业从西湖之滨冲到了世界的中心。

尊重和爱护所有个体的执着和努力。浙江宣传《“寻龙诀”怎么念》一文，在分析浙江为何在AI科技浪潮中抢占先机时，这样描述：“就像之前发展起来的电商、IT、网红这些产业、职业，并不是政策的刻意为之，而更多是源自每个奋斗者的驱动。”

创新，是主观能动性的高级表现。激发创新，必须尊重每一个个体，为他们创新搭建渠道和平台，为他们创新提供舒适环境。

正是看到了这一点，杭州呵护每个个体的努力。导游、快递小哥可以评选为高层次人才；数字内容企业，三年内给予最高100%的房租补贴或减免；来杭求职大学生可以免费享受7天住宿服务……一系列举措在宣告，在杭州人人皆被尊重、皆可创新、皆可成才。而这也早已成为杭州一金字招牌，吸引着各行各业的年轻人来杭追梦造梦。

坚持长期主义。《黑神话：悟空》游戏制作人冯骥，在谈及杭州打动他的理由时，提到一句话，“耐得住性子”。耐得住性子，这是对人才成长、科技创新、产业创新等诸多规律的尊重。杭州是在全国率先提出的“创业陪跑”的城市。在“六小龙”的成长过程中，杭州对这一承诺的践履，更让大家看到了杭州的包容和耐心。

担当好自己的角色，守护好自己的边界。“公司整个入驻过程、补贴申请过程，没吃过一顿饭，没喝过一顿酒，没送过一根烟”“事办完，政府部门的人就消失，从来不烦企业，从不对企业指手画脚”。这条网上流传的评价杭州营商环境内容，展现了当地政府对“有求”和“无事”的两种态度，让人眼前一亮。

现实中，当地企业对政府服务的一大感受是，分寸感、边界感处理得极好，“无事不扰、有求必应”，既弥补市场的不足、企业的不能，又能让市场和企业唱主角，既担当作为，又不乱作为，所有的行为举措都是为企业发展着想。这正是企业创新发展所需的。但做到并不容易，骨子里必须是对法治精神的信仰，是把民营企业当自己人的心理。

前瞻性布局，为企业搭建平台；尊重个体选择与努力，激励个人创新创业；与时间做朋友，顺应创新规律；厘清边界，当好“店小二”，让企业唱主角，有了这样的环境，企业会来，资本会来，人才会来，就不愁激荡不出澎湃的创新活力来。